El paro convocado este miércoles en los centros sanitarios de la Junta de Castilla y León por el sindicato médico CESM -en una convocatoria a nivel nacional- ha tenido un seguimiento medio del 24,52 %, según los datos registrados por la Gerencia Regional de Salud en las once áreas de salud de la Comunidad en el turno de mañana.
En el conjunto de centros de SACYL, el paro ha alcanzado una media del 31 % en Atención Hospitalaria (1.454 profesionales en huelga), del 10 % en Atención Primaria (218 en huelga) y del 3 % en la Gerencia de Salud de Área (un facultativo en huelga).En concreto, han secundado la huelga un total de 1.673 facultativos de los 6.822 efectivos disponibles este miércoles en el turno de mañana. Por provincias, el seguimiento ha sido el siguiente: Ávila 9,1 %, 34 médicos en huelga; Burgos 37 %, 285 en huelga; León 26,5 %, 327; Palencia 26,8 %,119 médicos; Salamanca 19,4 %, 283 facultativos; Segovia 24,6 %, 99; Soria 37,5 %, 65; Valladolid 24,3 %, 388 médicos; y Zamora 19,3 %,73 médicos en huelga.
En la provincia de León, según el desglose facilitado por la Junta, del total de efectivos (1.233) un 26,52% ha secundado la huelga (327 profesionales). En Gerencia Atención Especializada de León, de los 582 efectivos, un total 211 han secundado la huelga lo que supone n 36,25%. En el caso de Gerencia de Atención Primaria, de los 229 efectivos han sido 42 los que han participado en la huelga (18,34%). En el Bierzo, Gerencia Atención Especializada cuenta con 303 de los que 63 han secundado la huelga (20,79%) y en Gerencia de Atención Primaria de los 110, han sido 11 los que han apoyado la movilización (10%).
En el caso de Astorga, aunque sin datos oficiales, esta redacción ha podido saber que el servicio de pediatría prestaba atención, al menos, con una pediatra y en el caso de los médicos de Atención Primaria los servicios mínimos dejaban el centro con solos dos médicos.
La movilización, impulsada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) busca visibilizar el malestar de este colectivo ante la propuesta del Ministerio de Sanidad para la reforma del actual Estatuto Marco que regula las condiciones laborales del personal de los servicios de salud, reivindicaciones centradas en dos puntos: la ausencia de un estatuto profesional específico para los médicos y la falta de avances en la mejora de sus condiciones laborales.
