El Ayuntamiento de Astorga publicaba este lunes, en el Boletín Oficial de la Provincia de León, las bases reguladoras para la provisión de una plaza de personal laboral fijo, en categoría de operario/a de limpieza de edificios e instalaciones municipales, a través del sistema de concurso – oposición así como la constitución de una bolsa de empleo para coberturas temporales.
La jornada de trabajo será de 26:45 horas (71,33% de la jornada) y el horario que deberá realizar el trabajador seleccionado será el legalmente determinado por la Alcaldía en función de las necesidades del servicio, ajustándose a las necesidades, sin perjuicio de la distribución horaria establecida, incluyendo tardes, sábados, domingos y festivos.
Entre los requisitos de los aspirantes, está poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas; tener cumplidos los 16 años y estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. Los aspirantes deberán abonar la tasa de examen (5 euros).
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes, por resolución de Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos o excluidos que se publicará, con indicación de las causas de su exclusión, concediendo un plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución, a los aspirantes excluidos para reclamar y subsanar los defectos que han motivado su exclusión.
Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que aprueba la lista definitiva, que también se hará pública. Finalizado el plazo de subsanación, en el plazo de diez días, plazo que podrá ser prorrogado por causa justificada y previa resolución motivada, se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, la composición nominativa del Tribunal y el día, hora y lugar en que habrá de realizarse la primera prueba.
La selección de los aspirantes se realizará por el procedimiento de concurso- oposición. La puntuación máxima alcanzable en el concurso-oposición será de 100 puntos; de ellos, 70 corresponderán a la fase de oposición y 30 a la de concurso (experiencia profesional en la categoría objeto de la convocatoria).
Primera prueba (eliminatoria) consistirá en responder en el plazo máximo de sesenta minutos a un cuestionario de 40 preguntas, más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas de las que sólo una será correcta y relacionadas con el contenido del programa que figura en las bases. La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un mínimo de 5 puntos. La segunda prueba, también eliminatoria, consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo de operario/a de limpieza de edificios e instalaciones públicas.
Finalizado el proceso de selección, se publicará la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado. Los aspirantes que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición no hayan sido propuestos por el Tribunal por no existir suficientes plazas vacantes, pasarán a conformar una bolsa de trabajo.
