El número de personas inscritas como desempleadas en la provincia de León aumentó en 563 durante el mes de septiembre, hasta situarse en 20.031 personas, lo que supone un incremento mensual del 2,89%. En términos interanuales, el número de personas desempleadas aumenta en 254, un 1,28%, respecto a septiembre de 2025.
El incremento del desempleo en septiembre se produce en un mes en el que el mercado laboral está condicionado habitualmente por la finalización de determinadas actividades y campañas vinculadas a la temporada estival. En el conjunto de España, el paro registrado también aumentó durante septiembre, en 23.587 personas, un 1%, aunque en términos interanuales descendió en 42.160 personas, un 1,74%. El Ministerio de Trabajo señala que el incremento mensual se encuentra dentro del promedio de los meses de septiembre de la serie.
Los servicios concentran siete de cada diez personas desempleadas
Por sectores de actividad, los servicios concentran la mayor parte del desempleo provincial, con 14.016 personas, seguidos del colectivo de personas sin empleo anterior, con 2.338; la industria, con 1.679; la construcción, con 1.277, y la agricultura, con 721.
Respecto al mes anterior, el desempleo aumenta en todos los sectores. Los servicios registran 270 personas desempleadas más, mientras que el colectivo sin empleo anterior suma 126; la agricultura, 75; la industria, 60, y la construcción, 32. El sector servicios concentra así cerca de siete de cada diez personas inscritas como desempleadas en la provincia.
11.868 mujeres están inscritas como desempleadas
Por sexo, el desempleo afecta en León a 11.868 mujeres y 8.163 hombres. Las mujeres representan, por tanto, cerca del 60% del total de personas desempleadas. En cuanto a los jóvenes menores de 25 años, la provincia cerró septiembre con 1.517 personas desempleadas, de las que 774 son hombres y 743 mujeres.
Más de 4.000 contratos indefinidos en septiembre
Durante el mes de septiembre se registraron en la provincia de León 10.052 contratos, 1.178 más que en agosto, lo que supone un incremento mensual del 13,27%. Del total de contratos formalizados, 4.071 fueron indefinidos, lo que representa el 40,5% de la contratación registrada durante el mes.
La contratación indefinida aumentó respecto a agosto en 594 contratos, un 17,08%. En comparación con septiembre de 2025, sin embargo, se registraron 836 contratos indefinidos menos, un descenso interanual del 17,04%. En el conjunto de la contratación, septiembre cerró con 863 contratos menos que en el mismo mes del año anterior, un 7,91% menos.
En los nueve primeros meses de 2026, la provincia acumula 77.878 contratos, de los que 30.383 son indefinidos, el 39,01% del total.
La contratación indefinida representa el 39% del total en lo que va de año
Los datos acumulados hasta septiembre muestran que la contratación indefinida mantiene un peso cercano al 40% de todos los contratos formalizados en la provincia durante el año. De los 77.878 contratos registrados entre enero y septiembre, 30.383 son indefinidos y 47.495 temporales, lo que supone que los contratos indefinidos representan el 39,01% del total.
El subdelegado del Gobierno en León, Héctor Alaiz Moretón, ha señalado que los datos de septiembre deben analizarse teniendo en cuenta el comportamiento habitual del mercado laboral en este periodo del año y ha destacado el peso que mantiene la contratación indefinida.
“Septiembre es tradicionalmente un mes en el que aumenta el desempleo por la finalización de determinadas campañas y actividades vinculadas al verano. En León tenemos 20.031 personas inscritas como desempleadas, 563 más que el mes anterior, y es un dato que tenemos que seguir trabajando para reducir”, ha señalado.
Alaiz Moretón ha destacado al mismo tiempo que más de cuatro de cada diez contratos formalizados en septiembre fueron indefinidos. “Durante el mes se han formalizado 10.052 contratos y 4.071 han sido indefinidos. Es importante que una parte significativa de las nuevas contrataciones tenga carácter indefinido, aunque también debemos seguir trabajando para que esta modalidad de contratación continúe creciendo”, ha afirmado.
El subdelegado ha subrayado que el objetivo debe ser avanzar tanto en la reducción del desempleo como en la estabilidad del mercado laboral. “Tenemos que seguir trabajando para que las personas que buscan una oportunidad laboral puedan encontrarla y para que esa oportunidad se traduzca en un empleo estable y de calidad. Y debemos prestar especial atención a quienes tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral, especialmente los jóvenes y las personas que llevan más tiempo buscando empleo”, ha concluido.
